Integritas, kerja sama, win-win, pengembangan
Kejujuran adalah fondasi ekonomi pasar;kejujuran adalah dasar dari pengembangan usaha dan kemanusiaan.Kerja sama adalah bekerja sama untuk tujuan bersama atau menyelesaikan tugas bersama.Menang-menang dan pembangunan berarti mengambil risiko bersama, berbagi manfaat bersama, mencapai tujuan bersama, dan mencapai pembangunan berkelanjutan bersama di bawah konsep nilai bersama.Situasi win-win dapat meningkatkan daya saing perusahaan, mengatur standar industri, dan mengalokasikan berbagai sumber daya sosial secara efektif.Ini adalah kombinasi yang kuat dari kebijaksanaan, kekuatan, merek, dan sumber daya manusia, dan merupakan saling ketergantungan dan hubungan bersama antara perusahaan dan pelanggannya, mitra strategis, dan karyawannya.Titik dukungan untuk pengembangan.Namun, situasi win-win tidak dapat dicapai secara alami.Ini pertama-tama harus memiliki dasar kualitas subyektif seperti kepercayaan, kemauan dan karakter.Sembari mencari kepentingannya sendiri, perusahaan juga harus berinisiatif untuk mempertimbangkan kepentingan pihak lain, dan menggantikan persaingan bebas dengan saling menguntungkan, saling percaya, saling ketergantungan, dan kerja sama.
Jangan temukan alasan mengapa itu tidak bisa berhasil, temukan saja cara yang berhasil
Perusahaan perlu memiliki kekuasaan eksekutif, dan kekuasaan eksekutif adalah daya saing, karena tanpa kekuasaan eksekutif, betapa pun hebatnya cetak biru strategis atau betapa ilmiah dan masuk akal struktur organisasinya, ia tidak akan mampu mencapai hasil yang diharapkan."Tidak ada alasan" adalah kode etik paling penting yang kami kejar dalam beberapa tahun terakhir.Apa yang diperkuat adalah bahwa setiap siswa mencoba yang terbaik untuk menyelesaikan tugas apa pun, daripada mencari alasan untuk tidak menyelesaikan tugas, meskipun itu adalah alasan yang masuk akal.Yang ia wujudkan adalah kemampuan eksekusi yang sempurna, sikap ketaatan dan kejujuran, serta semangat tanggung jawab dan dedikasi.
Loyal, kooperatif, profesional, giat
Loyalitas: Bertanggung jawab, berdasarkan menjaga kepentingan perusahaan.Kesetiaan adalah prinsip surga, dan kejujuran adalah dasar dari menjadi manusia.“Loyalitas” berarti tidak mementingkan diri sendiri terhadap perusahaan, bekerja dengan sehati sepikir, sehati sejiwa, tahu bersyukur, dan berkontribusi.Loyalitas, baik sebagai semangat tradisional yang unggul atau sebagai semangat kewirausahaan perusahaan modern, tidak hanya menjaga tanggung jawab, tetapi juga merupakan tanggung jawab itu sendiri.Dalam suatu perusahaan, yang kita butuhkan adalah sekelompok karyawan yang loyal terhadap perusahaan.Profesional: Standar tinggi, persyaratan ketat, dan peningkatan keterampilan profesional secara terus-menerus.Profesionalisme berarti: pembelajaran mendalam dan penelitian tanpa lelah tentang pekerjaan yang Anda lakukan;pembelajaran berkelanjutan dan inovasi berdasarkan pengetahuan asli, penuh kreativitas;memiliki etika profesi yang sangat tinggi, etika profesi dan dedikasi.Perusahaan membutuhkan karyawan profesional, dan karyawan membutuhkan profesionalisme di tempat kerja!Enterprising: Selamanya menjadi yang pertama, untuk mempromosikan pengembangan perusahaan sebagai tanggung jawabnya sendiri.Enterprising adalah titik awal untuk sukses dan sumber daya psikologis yang paling penting.
